
上海強豐集團董事長兼總經理
——吳連強 先生
金山區政協常委,民革金山區委委員
上海商業聯合會副會長,上海市中青企協會會員
金山區2011-2012年度推進“三個金山”建設建功立業先進個人上海市優秀農民工,
上海商業優秀企業家
中國流通產業十大經濟人物,上海市十大商業杰出人物,金山區十大杰出青年金山區農業十大科技人才
全國商業優秀企業家,全國農村產業融合發展典型人物 全國農村創業創新優秀帶頭人,全國農村青年致富帶頭人
寄語:
擁有社會責任感是企業做大做強的基石, 作為強豐集團董事長, 我始終牢記奮斗目標—— 國強民豐,
不忘初心。堅持以改革創新精神推進集團公司健康發展, 繼續打造多種創新農業綜合體、現代化服務業,
為社會提供優質服務, 為百姓創造更多的就業崗位。
為了地球的潔凈, 生命的健康, 美麗的家園, 積極打造智能化、數據化、減量化、追溯化的新時尚垃圾分類回收體系,
為積極推進生活垃圾源頭減量和資源循環利用, 引導社會公眾積極參與生態文明建設,保障城市生態安全, 提升城市文明程度作出一份貢獻。我不但要把自己的企業做大做強, 還要進一步了解社情民意,
解決人民群眾關心的問題, 為社會的發展積極建言獻策, 大力弘揚企業家精神, 再接再厲, 再創輝煌。

強豐集團
Introduction to the
強豐集團自第一家公司1995年成立以來,發展至今麾下有實業公司、物業管理公司、保安服務公司、餐飲管理公司、搬場物流公司、養殖合作社、種植合作社、農家樂合作社等企業單位。涉及的行業有物業管理、安全保衛、清洗保潔、家政服務、環境衛生、餐飲管理、新能源環保工程、市政建筑、裝潢裝飾、搬場服務、物流配送、勞務派遣、園藝綠化、生態養殖、生態種植、生態旅游、生鮮超市、智慧微菜場、眾創莊園等十多個方面,注冊資金達1億多元人民幣。
企業擁有管理人員180多名,高、中級工程師30多名,專業技術人員60多名,員工3200余名,業務遍及上海、江西、江蘇、云南、浙江等省市。強豐是一家集多元化、多種經營為一體的,逐步形成產業鏈的品牌企業。2015年,強豐成功注冊了“上海強豐投資集團有限公司”并正式掛牌,至此,上海強豐投資集團有限公司以強豐企業統領的角色,成為整個強豐企業集團的實際投資和控股公司。2020年末,“上海強豐物業管理有限公司”更名為“上海強豐環境集團有限公司”,沿著強豐的既定目標奮勇向前,繼續把強豐企業做大做強。
中國國際進口博覽會在上海舉行,強豐集團服務三屆進博會,圓滿完成主辦..查看更多

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1995
公司成立于1995年
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100000000+
1億多注冊資金
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3200+
員工3200余名
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19
涉及眾多行業
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集團文化
強本節用 豐裕中華
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進博會配送進博會配送進博會配送
經營理念
專業管理 至誠服務
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工作宗旨
客戶至上 優質服務 文明禮貌 誠實守信
強豐集團與康潔科技集團有限公司簽署戰略合作協議強豐集團與華維集團簽署戰略合作協議上海市商業聯合會聯合強豐集團開展“垃圾分類”為主題沙龍活動 -
奮斗目標
國強民豐
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社會責任
為社會提供服務 幫百姓解決就業
服務進博會服務進博會服務進博會

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2012杰出青年
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2014政協先進個人
贛商獎
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創新創業成果獎
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功勛企業家
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杰出青年農民
農村產業融合發展典型企業
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農村青年致富帶頭人
青聯特別貢獻獎
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民革優秀黨員
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全國商業企業家
上海商業十大杰出人物
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上海商業優秀企業家
上海市優秀農民工
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農村產業融合發展典型人物
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十佳農業科技人才
中國流通產業十大經濟人物
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2018優秀校外教育基地
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企業榮譽資質
2020.7.9上海市商業聯合會 副會長單位
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2019慈善
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2019年度行業優秀項目
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物業行業優秀會員單位
物業行業誠信承諾AA級企業
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菜鹵長生果
第六屆清潔百強
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上海公益基地
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強豐餐飲獲得十大農家特色點心
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企業榮譽資質
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國家級標準園
和諧企業
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進博會優秀承運商
民兵工作先進單位
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進博會感謝信1
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進博會感謝信2
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進博會感謝信3
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行業貢獻獎
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精準扶貧
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農家塌餅
十佳企業
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微菜場品牌企業銅牌
先進保安隊
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小黃冠銅獎
小區物業管理
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信得過企業
優秀家政注冊點
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企業榮譽資質
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員工活力獎
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月餅
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企業榮譽資質
- 認同企業文化,誓與公司一同發展的員工是可造之才
- 為企業創造增值價值的員工是人才
- 服務于企業愿景,持續創造豐厚增值價值的員工是核心人才
- 培養職業化、事業型的管理人才
- 崗位靠競爭、收入憑貢獻
- 人人有責任、事事有責任人
- 管理人員內部培養
- 關鍵崗位寧缺毋濫
- 快樂工作、健康生活
- 在考慮區域因素的前提下,公司整體薪資水平在同地區同行業具有競爭力,以保證對各類人才的吸引力。
- 薪資分配遵循以崗定薪,能崗匹配的原則。實行崗位工資制,依據崗位特點和員工技能水平,結合員工所在崗位在公司的相對價值,確定員工薪資水平。
- 根據各崗位的職能特點,將全公司所有崗位劃分為5個序列,分別是管理類、專業類、技術類、銷售類、作業類。實行雙軌晉升制,即員工可以在不同崗位序列中任不同職級,薪級就高不就低。
- 薪酬框架:職務津貼、技能津貼、特殊崗位津貼等;
- 補貼:交通補貼、伙食補貼、遠城補貼、駐外補貼等;
- 其他薪資收入:銷售提成激勵、研發項目獎勵、年終獎勵、優秀員工獎勵等;
- 員工薪資
- =
- 職級薪資
- +
- 工齡薪資
- +
- 津貼
- +
- 補貼
- 正式員工辦理五險一金;
- 根據崗位享受通訊補貼和車輛油貼;
- 年度免費旅游、春季免費體檢項目;
- 員工生日、結婚、生育等工會福利;
- 豐富多彩的文體活動等。
-
電氣設計工程師
崗位職責
任職要求
強豐集團一直致力于先進技術和科學管理的探索,實施走社會化、市場化、專業化的管理模式;堅持“客戶至上、優質服務、文明禮貌、誠實守信”的工作宗旨,不斷提高工作效率和服務質量;珍惜客戶的信任,以積極熱情的心態去滿足客戶的多樣化服務需求;依靠對公司的精心經營和對客戶的優質服務來管理好企業,并取得發展;不斷建立和完善各項管理體制和激勵機制,積極參加行業規范服務達標活動;為廣大民眾提供行業內一流的性價比服務,為社會服務注入時代的內涵。為上海乃至全國經濟的發展,民生的改善,社會的和諧,積極地奉獻出強豐企業的一份力量。
- 上海金山中學、上海食品科技學校、上海市金山區山陽鎮人民政府、中國建設銀行股份有限公司、中國銀行股份有限公司上海市金山支行、上海市金山區社會福利院、上海市南電力實業有限公司、上海金山天然氣有限公司、上海孚寶港務有限公司、上?;瘜W工業區中法水務發展有限公司、 金勤實業有限公司、上海綠捷餐飲有限公司、上海漢中精機股份有限公司、德律風(金山電信)、上海市金山區教育局、上海市金山區交通委員會執法大隊、上海金山天然氣有限公司、上海市金山區亭林鎮綠化市容管理所
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